Vínculo e cadastro
Admissões, informações cadastrais, alterações e documentação relacionada.
GJ / PESSOAS · ROTINAS · PRAZOS
Departamento Pessoal com rotina, prazo e precisão.
Acompanhamento das rotinas trabalhistas e obrigações relacionadas aos colaboradores, com organização das informações, cumprimento de prazos e suporte ao empregador.
PAINEL DE ROTINAS01—07
CICLO DO COLABORADORInformação em movimento.
Da admissão ao desligamento, cada etapa pede atenção.
DOCUMENTOSROTINASACOMPANHAMENTO
DEPARTAMENTO PESSOAL / GJ ASSESSORIAORGANIZAÇÃO EM CADA ETAPA ↓
01 / TRAJETÓRIA
O ciclo do colaborador.
Uma sequência de informações, cálculos e eventos que precisa permanecer organizada.
- 01
Admissão
Cadastro e documentos para iniciar o vínculo.
- 02
Rotinas mensais
Informações e movimentações acompanhadas.
- 03
Folha de pagamento
Processamento conforme dados e escopo definidos.
- 04
Férias e afastamentos
Eventos organizados com atenção ao histórico.
- 05
13º salário
Preparação e cálculo da remuneração anual.
- 06
Alterações e eventos
Mudanças contratuais e registros relacionados.
- 07
Desligamento
Informações e cálculos conforme o caso.
02 / ESCOPO
Como a GJ pode apoiar o Departamento Pessoal.
O atendimento organiza as rotinas trabalhistas e previdenciárias relacionadas ao serviço, conforme o contexto da empresa.
Remuneração
Processamento da folha, férias, 13º salário, rescisões e pró-labore quando aplicável.
Acompanhamento
Rotinas mensais, afastamentos, movimentações e eventos trabalhistas.
Obrigações e orientação
Obrigações trabalhistas e previdenciárias do serviço e orientação ao empregador sobre suas rotinas.
03 / FLUXO DE INFORMAÇÕES
As informações percorrem um caminho claro.
Uma representação conceitual da troca de dados e documentos entre cliente e GJ. O fluxo real é definido no atendimento.
01 / ORIGEMColaborador e empresaInformações e documentos
↓02 / ACOMPANHAMENTOGJ AssessoriaOrganização e processamento
↓03 / RETORNOObrigações e documentosEntregas conforme o escopo
04 / TEMPO E CONTROLE
Departamento Pessoal é também gestão de prazos.
Admissões, folha, férias e movimentações exigem uma rotina acompanhada. Este quadro é conceitual e não representa vencimentos legais.
ROTINAS / VISÃO DE ACOMPANHAMENTOCALENDÁRIO CONCEITUAL
01INFORMAÇÕES
02PROCESSAMENTO
03CONFERÊNCIA
04RETORNO
Admissões e alteraçõesFolha e pagamentosFérias e afastamentosEventos e obrigações
Datas e responsabilidades são definidas conforme o caso e o calendário aplicável.
05 / FERRAMENTAS GRATUITAS
Ferramentas para rotinas trabalhistas.
Simule valores, confira a memória de cálculo e leve dúvidas para uma análise técnica.
01Salário líquido↗02INSS progressivo↗03IRRF mensal↗04Férias↗0513º salário↗06Hora extra↗07FGTS↗08Simulador de rescisão↗09Custo de um funcionário↗
Ver todas as ferramentas trabalhistas 06 / PERGUNTAS FREQUENTES
O que sua empresa precisa saber.
O que faz o Departamento Pessoal?
Organiza e acompanha rotinas ligadas ao vínculo de trabalho, como admissões, folha, férias, eventos e desligamentos, dentro do escopo contratado.
A GJ realiza folha de pagamento?
O processamento da folha pode integrar o serviço. A equipe define com a empresa as informações necessárias, o escopo e a rotina de conferência.
A GJ auxilia nas admissões?
Sim. A equipe pode orientar a coleta de informações e acompanhar as etapas de admissão relacionadas ao serviço.
Como funciona o envio das informações mensais?
O fluxo e os prazos de envio são combinados com cada cliente conforme a operação e o escopo. Esta página não estabelece datas legais fixas.
A GJ realiza cálculo de férias e 13º?
Esses cálculos podem compor o atendimento de Departamento Pessoal, com base nos dados e condições aplicáveis ao vínculo.
É possível solicitar cálculo de rescisão?
Sim. O caso precisa ser analisado com as informações do vínculo.
Como funciona o atendimento?
A equipe conhece a rotina da empresa, define o escopo e organiza o acompanhamento das informações e entregas.
PRÓXIMO PASSO / GJ ASSESSORIA
Sua empresa cuida das pessoas. A GJ ajuda a organizar as rotinas que existem por trás delas.
Converse com a equipe sobre o contexto da sua empresa e o escopo de atendimento.